2026.03.22

子どもの急な体調不良でも大丈夫！安心して働ける勤務体制とは？

こんにちは♪ peekaboo鹿児島のWebライターAです。peekaboo鹿児島の魅力のひとつである「柔軟な勤務体制」。この柔軟な勤務体制のおかげで、子育て中のママでも無理なく仕事を続けられます。今回は、急に子どもが体調不良なったときの勤務体制について紹介したいと思います。

■子どもの急な体調不良のとき仕事はどうなるの？

peekaboo鹿児島では、子どもの急な体調不良などでオフィスに出勤できないとき、在宅勤務へ切り替えることが可能です。子どもが体調不良になったときの仕事の流れを、私の感想とあわせてお伝えします。

・予定外の在宅勤務を希望するときの流れ

決まった時間までに在宅勤務をする旨を連絡します。その後、始業時刻になったらお仕事開始の連絡をして執筆開始。自宅にPCとインターネット環境が整っていれば、在宅でも問題なく仕事ができます。
質問や相談があるときは、連絡ツールを使います。在宅勤務中に困ったことがあっても、いつでも相談できるので安心です。
終業時間になったら、お仕事終了の連絡をして仕事を終えます。以上が、急きょ在宅勤務をするときの流れです。

・在宅勤務の感想

体調不良の子どもをお世話しながら行う在宅勤務は、大変なときもあります。パソコンに向かって執筆していても、「飲み物ちょうだい」「お熱測ってみていい？」と話しかけてくる子どもの相手をしながらなので、オフィスにいるときのように集中するのは難しいと感じました。
その反面、締め切りへの焦りや不安を感じてしまう私にとって、同僚に迷惑をかけることなく在宅でも仕事が進められることは、よかったと思える部分です。